الجديد

النساء السود هن أكثر المجموعات تعليماً في الولايات المتحدة.

النساء السود هن أكثر المجموعات تعليماً في الولايات المتحدة.

كان على النساء الأمريكيات الكفاح من أجل حقهن في التعليم. حتى فترة طويلة من القرن العشرين ، كانت النساء محبطين من مواصلة التعليم العالي ، حيث كان من المفهوم الشائع أن الكثير من التعليم سيجعل المرأة غير صالحة للزواج. كما واجهت امرأة ملونة ونساء فقيرات عقبات هيكلية أخرى أمام تعليمهن في معظم تاريخ الأمة مما جعلهن أقل عرضة لمواصلة التعليم.

ومع ذلك ، تغيرت بالتأكيد مرات. في الواقع ، منذ عام 1981 ، حصل عدد أكبر من النساء على شهادات جامعية. علاوة على ذلك ، في هذه الأيام ، يفوق عدد النساء عدد الرجال في العديد من الجامعات ، حيث يشكلن 57 بالمائة من طلاب الجامعات. بصفتي أستاذًا جامعيًا في جامعة كبيرة تمنح الأراضي ، لاحظت أن عددًا كبيرًا من النساء أكبر من عدد الرجال في دوراتي. في العديد من التخصصات ، رغم أنها ليست كلها بالتأكيد ، فقد ولت الأيام التي كانت فيها أعداد النساء قليلة ومتباعدة. تسعى النساء دون خجل إلى الحصول على فرص تعليمية ورسم مناطق جديدة.

تغيرت الأمور أيضًا بالنسبة للنساء ذوات البشرة الملونة ، خاصة النساء من الأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا تاريخيا. وبما أن التمييز القانوني قد أفسح المجال لمزيد من الفرص ، فقد أصبحت النساء الملونات أكثر تعليماً. في حين أنه من المؤكد أن هناك مجالًا للتحسين ، فإن النساء السود واللاتينيين والأمريكيين الأصليين مستمرون في الالتحاق بالجامعات الجامعية بأعداد أكبر. في الواقع ، تُظهر بعض الدراسات أن النساء السود هن أكثر المجموعات تعليماً في الولايات المتحدة ، لكن ماذا يعني هذا بالنسبة لفرصهن وأجورهن ونوعية حياتهن؟

الارقام

على الرغم من الصور النمطية التي تسمي الأميركيين الأفارقة كسولًا أو غبيًا ، فإن السود في الولايات المتحدة هم من بين الأكثر احتمالًا للحصول على درجة ما بعد المرحلة الثانوية. على سبيل المثال ، يفيد المركز الوطني لإحصاءات التعليم (NCES) أنه خلال الأعوام الأكاديمية 1999-2000 إلى 2009-10 ، زاد عدد شهادات البكالوريوس الممنوحة للطلاب السود بنسبة 53 في المائة ، وزاد عدد شهادات الزمالة التي حصل عليها الطلاب السود بنسبة 89 نسبه مئويه. يحرز السود تقدمًا كبيرًا في الدراسات العليا ، على سبيل المثال ، تضاعف عدد شهادات الماجستير التي حصل عليها الطلاب السود بأكثر من الضعف من عام 1999 إلى عام 2000 حتى عام 2009 - 2010 بنسبة هائلة بلغت 125 في المائة.

هذه الأرقام مثيرة للإعجاب بالتأكيد ، وتكره المفاهيم القائلة بأن السود معادون للفكر وغير مهتمين بالمدرسة. ومع ذلك ، عندما نلقي نظرة فاحصة على العرق والجنس ، فإن الصورة تكون أكثر إثارة للانتباه.

يأتي الادعاء بأن النساء السود هن الكتلة الأكثر تعليماً للأمريكيين من دراسة أجريت عام 2014 تشير إلى النسبة المئوية للنساء السود الملتحقات بالكلية فيما يتعلق بمجموعات جنسهن الأخرى. ومع ذلك ، النظر في التسجيل وحده يعطي صورة غير كاملة. بدأت النساء السود تفوق المجموعات الأخرى في الحصول على درجات. على سبيل المثال ، على الرغم من أن النساء السود لا يشكلن سوى 12.7 في المائة من السكان الإناث في البلاد ، فإنهن يشكلن باستمرار أكثر من 50 في المائة - وفي بعض الأحيان أكثر من عدد السود الذين يحصلون على شهادات ما بعد المرحلة الثانوية. النسبة المئوية ، تفوق النساء السود النساء البيض ، واللاتينيات ، وجزر آسيا / المحيط الهادئ ، والأمريكيين الأصليين في هذه الساحة أيضًا.

ومع ذلك ، على الرغم من حقيقة أن النساء السود الملتحقات بالمدارس ويتخرجن من أعلى النسب عبر الخطوط العرقية والجنسانية ، إلا أن الصور السلبية للنساء السود تكثر في وسائل الإعلام الشعبية وحتى في العلوم. في عام 2013 ، ذكرت مجلة Essence أن الصور السلبية عن النساء السود تظهر مرتين كما لو كانت صور إيجابية. صور "ملكة الرفاهية" و "ماما بيبي" و "امرأة سوداء غاضبة" ، من بين صور أخرى ، عار الطبقة العاملة النضالات النسائية السوداء والحد من إنسانية المرأة السوداء المعقدة. هذه الصور ليست مؤلمة فحسب ، بل لها تأثير على حياة النساء السود والفرص المتاحة لهن.

التعليم والفرص

إن أعداد الطلاب المسجلين مرتفعة بالفعل. ومع ذلك ، على الرغم من وصفها بأنها أكثر المجموعات تعليماً في الولايات المتحدة ، فإن النساء السود ما زلن يكسبن أموالاً أقل بكثير من نظرائهن البيض. خذ على سبيل المثال ، يوم المرأة المتساوية في الأجور. في حين أن يوم المساواة في الأجور - وهو اليوم في العام الذي يمثل عند هذه النقطة المرأة المتوسطة التي تكسبها بنفس متوسط ​​الرجل - في أبريل ، فإن الأمر يتطلب من النساء السود أربعة أشهر أخرى للحاق بالركب. تم دفع 63 في المائة من النساء السود مقابل ما دفعه الرجال البيض من أصل لاتيني في عام 2014 ، مما يعني أن الأمر يحتاج إلى المرأة السوداء المعتادة تقريبًا سبعة أشهر إضافية حتى يتم دفع ما عاد الرجل الأبيض العادي إلى المنزل في 31 ديسمبر. والأسوأ من ذلك بالنسبة للنساء الأصليات واللاتينيات اللائي يتعين عليهن الانتظار حتى سبتمبر ونوفمبر على التوالي). خلاصة القول ، في المتوسط ​​، تكسب النساء السود 1939 دولارًا أقل من الرجال البيض كل عام.

هناك العديد من الأسباب الهيكلية التي تجعل النساء السود ، على الرغم من هذه الزيادة المدهشة في التعليم ، لا يشهدن حاليًا سوى القليل جدًا من ثمار عملهن. فمن ناحية ، تعمل النساء السود أكثر من غيرهن من مجموعات النساء على المستوى الوطني في المهن ذات الأجور المنخفضة (مثل قطاعات مثل صناعة الخدمات والرعاية الصحية والتعليم) وأقل عرضة للعمل في المجالات ذات الأجر الأعلى مثل مثل الهندسة أو لشغل المناصب الإدارية.

علاوة على ذلك ، يفيد مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن عدد النساء السود اللائي يعملن كعمال بدوام الحد الأدنى للأجور أعلى من أي مجموعة عرقية أخرى. وهذا يجعل حملة الكفاح من أجل الخمسة عشر الحالية ، التي تحرض على زيادة الحد الأدنى للأجور ، وغيرها من المعارك العمالية مهمة للغاية.

هناك حقيقة مقلقة حول الفوارق في الأجور وهي أنها صحيحة عبر مجموعة من المهن. تحصل النساء السود العاملات في خدمة العملاء على 79 ¢ مقابل كل دولار يتم دفعه لنظرائهن من الرجال البيض من أصل لاتيني. ومع ذلك ، فإن النساء السود المتعلمات تعليماً عالياً ، مثل العاملات كطبيب وجراح ، يكسبن 52 دولاراً مقابل كل دولار يُدفع لنظرائهن البيض غير اللاتينيين. هذا التباين لافت للنظر ويتحدث عن عدم المساواة السائدة التي تواجهها النساء السود سواء كن يعملن في مجالات منخفضة الأجر أو عالية الأجر.

تؤثر بيئات العمل العدائية والممارسات التمييزية أيضًا على حياة عمل النساء السود. خذ قصة شيريل هيوز. اكتشفت هيوز ، المهندسة الكهربائية بالتدريب ، أنها على الرغم من تعليمها ، وسنوات خبرتها ، وتدريبها ، فإنها تتقاضى رواتب منخفضة:

"أثناء العمل هناك ، صداقة مع مهندس ذكر أبيض. لقد طلب رواتب زملائنا البيض. في عام 1996 ، طلب راتبي ؛ أجبته ، "44،423.22 دولار". أخبرني أنني امرأة أمريكية من أصل أفريقي تعرضت للتمييز. في اليوم التالي ، أعطاني كتيبات من لجنة تكافؤ فرص العمل. على الرغم من أنني علمت أنني أتقاضى راتباً جيداً ، إلا أنني عملت بجد لتحسين مهاراتي. تقييمات أدائي كانت جيدة. عندما تم التعاقد مع امرأة بيضاء شابة في شركتي ، أخبرني صديقي أنها كسبت أكثر من ألفي دولار. في هذا الوقت ، حصلت على درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية وثلاث سنوات من الخبرة في الهندسة الكهربائية. حصلت هذه الشابة على سنة واحدة من الخبرة التعاونية ودرجة البكالوريوس في الهندسة. "

طالبت هيوز بالتعويض وتحدثت ضد هذه المعاملة غير المتساوية ، بل رفعت دعوى على صاحب عملها السابق. رداً على ذلك ، تم فصلها ورفضت قضاياها: "لمدة 16 عامًا بعد ذلك عملت كمهندس يتلقى دخلًا خاضعًا للضريبة قدره 767،710.27 دولارًا. من اليوم الذي بدأت فيه العمل كمهندس حتى التقاعد ، ستزيد خسائري عن مليون دولار. قد يعتقد البعض أن النساء يكسبن أقل بسبب الخيارات الوظيفية ، وليس التفاوض على رواتبهن ، وترك الصناعة لإنجاب أطفال. اخترت مجالًا مربحًا للدراسة ، وحاولت التفاوض على راتبي دون نجاح ، وبقيت في القوى العاملة مع الأطفال. "

جودة الحياة

تذهب النساء السود إلى المدرسة ، ويتخرجن ويحاولن كسر السقف الزجاجي المثل. لذلك ، كيف أجرة في الحياة عموما؟

لسوء الحظ ، على الرغم من الأرقام المشجعة حول التعليم ، تبدو نوعية حياة النساء السود كئيبة تمامًا عند إلقاء نظرة على الإحصاءات الصحية.

على سبيل المثال ، يوجد ارتفاع في ضغط الدم بين النساء الأميركيات من أصول إفريقية أكثر من أي مجموعة أخرى من النساء: 46 في المائة من النساء الأميركيات من أصل أفريقي 20 سنة أو أكبر يعانون من ارتفاع ضغط الدم ، في حين أن 31 في المئة فقط من النساء البيض و 29 في المئة من النساء اللاتينيات في نفس الفئة العمرية القيام به. بعبارة أخرى: ما يقرب من نصف جميع النساء السود البالغين يعانون من ارتفاع ضغط الدم.

هل يمكن تفسير هذه النتائج الصحية السلبية بالخيارات الشخصية السيئة؟ ربما بالنسبة للبعض ، ولكن بسبب انتشار هذه التقارير ، من الواضح أن نوعية حياة النساء السود لا تتشكل فقط من خلال الاختيار الشخصي ولكن أيضًا من خلال مجموعة كاملة من العوامل الاجتماعية والاقتصادية. وكما يقول معهد السياسة الأمريكية الإفريقية: "إن الإجهاد الناجم عن العنصرية والتمييز الجنسي ضد السود ، إلى جانب ضغوط العمل كقائمين على رعاية مجتمعاتهم ، يمكن أن يؤثر سلبًا على صحة النساء السود ، حتى لو كان لديهن امتياز اقتصادي إرسال أبنائهم إلى المدارس الجيدة ، والعيش في حي ثري والحصول على مهنة عالية المستوى. في الواقع ، فإن النساء السود المتعلمات جيدًا لديهن نتائج ولادات أسوأ من النساء البيض اللائي لم ينتهوا من المرحلة الثانوية. كما تتعرض النساء السود بشكل غير متناسب لعدة عوامل - من البيئات ذات النوعية الرديئة في الأحياء الفقيرة ، إلى الصحارى الغذائية إلى عدم الحصول على الرعاية الصحية - مما يجعلهن أكثر عرضة للإصابة بأمراض تهدد الحياة ، من فيروس نقص المناعة البشرية إلى السرطان. "

كيف يمكن ربط العمل بهذه النتائج؟ بالنظر إلى انتشار العمل ذي الأجور المتدنية عبر المهن وبيئات العمل العنصرية والجنسية ، فمن غير المستغرب أن تعاني النساء السود من التباينات المرتبطة بالصحة.


شاهد الفيديو: جزيرة النساء (شهر اكتوبر 2021).